Direttiva UE 2023/970
Due strumenti per trasformare un adempimento in opportunità.
Scegli il percorso più adatto alla tua azienda:
- PeO SMART – Strumento semplificato per PMI.
- PeO PRO – Strumento completo per organizzazioni strutturate.
PERCHE’ AGIRE ORA
La Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi stringenti per i datori di lavoro a partire dal 7 giugno 2026:
- Trasparenza retributiva pre e post assunzione.
- Valutazione del lavoro di pari valore basata su criteri oggettivi.
- Analisi periodica dei gap retributivi, compresi quelli di genere.
VANTAGGI DELL'ADEGUAMENTO
- Non solo conformità alla norma, ma occasione per rendere più trasparente, coerente ed efficace l’intero sistema retributivo.
- Le aziende più attente sfruttano questo passaggio per rivedere e migliorare processi e politiche interne, rafforzando meritocrazia ed equità.
- Un approccio proattivo genera benefici concreti: maggiore fiducia da parte dei collaboratori, attrattività verso nuovi talenti e reputazione solida sul mercato.
LE NOSTRE DUE SOLUZIONI
Modello PeO SMART
(Semplificato per PMI)
- Metodo qualitativo a 6 fasce.
- Per aziende senza HR strutturato o con organigrammi dinamici.
- Vantaggi: rapido, intuitivo, costo accessibile.
- Formule disponibili:
- Servizio completo: materiali + consulenza in azienda
- Kit Fai da Te: solo materiali e call di 2 ore opzionale
- Solo per aziende, esclusi fornitori di servizi HR.
Modello PeO PRO
(Completo per Aziende Strutturate)
- Metodo classico di pesatura delle posizioni.
- Per aziende con strutture complesse e HR specialistici.
- Vantaggi: massima precisione, base solida per piani di carriera.
COME SCEGLIERE IL MODELLO GIUSTO
| Caratteristica | Modello PeO SMART | Modello PeO PRO |
|---|---|---|
| Dipendenti | 50–200 | 200+ |
| Metodo | 6 fasce qualitative | Punteggio a fattori |
| Complessità ruoli | Media | Alta |
| HR interno | Limitato o assente | Strutturato |
| Tempo di implementazione | Giorni | Settimane |
| Finalità principali | Compliance rapida + equità interna | Compliance + integrazione HR avanzata |
DESIDERI FARE DA SOLO? Eccoti il Kit fai da te
Nota: il kit è venduto esclusivamente ad aziende per uso interno. Non cedibile a società di consulenza o fornitori di servizi HR.
COSA CONTIENE
- Manuale operativo.
- Documento metodologico che descrive i cluster delle posizioni organizzative.
- File Excell di classificazione delle posizioni contenente oltre 80 job title già pesati.
COME FARE PER OTTENERLO
- Compila il modulo con i dati aziendali.
- Ricevi via email le coordinate bancarie.
- Prenota la call opzionale (se selezionata).
- Invia la ricevuta del bonifico.
- Ricevi il kit via email entro 1 giorno lavorativo.
RICHIESTA INFORMAZIONI
