Consulente Direzionale HR a misura di Piccola e Media impresa
Un’azienda ben organizzata serve meglio e prima i suoi clienti. Le persone sono il cuore pulsante del prodotto e dei servizi: motivale, fai crescere il loro talento e migliora l’esperienza dei tuoi clienti.
DI COSA MI OCCUPO?
- Aiuto le aziende a crescere attraverso una gestione strategica dell’organizzazione e delle persone.
- Mi occupo di strutturare processi aziendali più efficienti, creare strumenti HR avanzati per la gestione del talento e sviluppare strategie data-driven per la gestione delle ricompense e delle politiche retributive.
- Supporto le aziende nella mappatura delle competenze e nella valutazione della performance, fornendo strumenti utili a valorizzare il potenziale delle persone e a prendere decisioni più informate.
- Lavoro per rendere le organizzazioni più agili e capaci di valorizzare le persone, creando ambienti di lavoro produttivi e motivanti.
IN COSA POSSO AIUTARTI?
1
Organizzazione Aziendale
Affianco gli imprenditori nello sviluppo delle loro organizzazioni, creando strutture e processi più efficienti e flessibili. Al centro di tutto ci sono le persone: ti aiuto a farle crescere, a mantenerle motivate e a farle contribuire attivamente al successo aziendale. Scopri come rendere la tua impresa più forte e competitiva.
2
Gestione Risorse Umane
Supporto le aziende nella creazione di strumenti HR avanzati, progettati per ottimizzare la gestione delle persone, favorire la crescita del talento e prendere decisioni strategiche basate sui dati. Scopri come rendere le tue risorse umane un vero motore di sviluppo.
3
Formazione
Sviluppo percorsi di formazione manageriale per rafforzare le competenze di supervisori e manager, aiutandoli a gestire persone, processi e performance in modo efficace. Scopri come migliorare la performance dei tuoi responsabili.
BLOG
L’Importanza dell’Analisi del Clima Aziendale per le Imprese
Il successo di un’azienda non dipende solo da strategie di mercato e investimenti finanziari, ma anche dalla qualità dell’ambiente lavorativo. L’analisi del clima aziendale è uno strumento essenziale per comprendere le dinamiche interne di un’organizzazione e intervenire sulle aree di miglioramento per favorire il benessere dei dipendenti e l’efficienza produttiva. Cos’è l’Analisi del Clima Aziendale? […]
Miglioramento dei Processi di Gestione della Commessa e il Ruolo del Project Manager
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Check-Up Organizzativo per le PMI: Ottimizza Ruoli, Responsabilità e Processi
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DICONO DI NOI
Gianmarco Falzi ha una capacità di sintesi e di focalizzazione sugli obiettivi davvero straordinarie ed una grande competenza di organizzazione aziendale e di gestione delle risorse umane. Il suo supporto é stato determinante per raggiungere i miei obiettivi.
Falzi coniuga in maniera ottimale esperienza d’azienda, un ottimo livello di competenze nell’area HR e Organizzazione e, caratteristica non usuale per un consulente, quella “giusta dose” di pragmatismo che consente di finalizzare sempre al meglio i progetti gestiti. Gianmarco è diventato ormai un punto di riferimento per lo sviluppo di nuovi progetti nell’area HR e Organizzazione nell’ambito del nostro Gruppo.
